Tip:
Highlight text to annotate it
X
પ્રમુખ: શ્રીમંત, તો તમે ખૂબ આભાર અમને અહીં આમંત્રિત સેન્ટ એલજે માતાનો છે. અમે fascinating હતી
તમારી સુવિધા પ્રવાસ. તે સુરક્ષિત છે કે જે કહે છે સેન્ટ એલજે હોસ્પિટલ - સેન્ટ માતાનો એલજે આરોગ્ય
સિસ્ટમ ટેકનોલોજી પાવર સમજે માટે રહેમિયત ડોક્ટરો અને નર્સ વધુ સારી રીતે મદદ
તેમના કામ કરે છે. અને ટેકનોલોજી છે - અમે જોયું unbelievably રસપ્રદ તબીબી કાર્યક્રમો,
કાર્યક્રમો કે જે ડોક્ટરો વધુ સારી રીતે વિશ્લેષણ કરવા માટે સક્રિય રોગ અને રોગ સાથે સોદો તે પહેલાં બની જાય છે
તીવ્ર છે, કે જે મહત્વપૂર્ણ છે.
આ કારણ, હું જાણકારી પર ભાર મૂકે છે આ હોસ્પિટલ ઓફ ટેકનોલોજી પાસાં છે કે
સરકારની ભૂમિકા ભાગ માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે માટે નિર્ણયો કરવા માટે મદદ માટે લોકો રાખો
સ્વાસ્થ્ય કાળજી ખર્ચ નહીં. અને હોસ્પિટલ ત્યારે modernizes, અને તમે ફાઈલો ઇલેક્ટ્રોનિક્સ પર જાઓ,
તેને મદદ કરે છે સ્વાસ્થ્ય કાળજી ખર્ચ પકડી નહીં.
એક દવા અંગે રસપ્રદ બાબતો છે કે દવા પાછળ lagged છે વલણ
અમારા અર્થતંત્ર બાકીના જ્યારે તે માહિતી આવે છે ટેકનોલોજી, અને હજુ સુધી હેઠળ માતાનો શ્રીમંત નેતૃત્વ
આ સુવિધા અને તેની બહેન સુવિધાઓ છે કેટલાક સાચા રસપ્રદ સુધારાઓ કરવાનું, અમે પડશે
થોડુંક વિશે વાત કરો.
હું જ્યોર્જ Pagels આભાર કરવા માંગો છો, જે છે આ સુવિધા સીઇઓ. જ્યોર્જ, આભાર. તેમણે
ડૉક્ટર, અને અમને પ્રવાસ આપ્યો હતો. ઘણું મેટ ખરેખર સુંદર નર્સ અને ડૉક્સ, માર્ગ છે.
હું સેનેટર બોન્ડ અમને જોડાયા કદર. આભારદર્શક શબ્દો આવતા માટે. કોર્સ અમારા સચિવ અને
આરોગ્ય અને માનવ સેવા, જેઓ કંઈક કહેવું પડશે અહીં એક મિનિટ છે.
હું વ્યાપક વિશે થોડુંક વાત કરવા માંગો છો સ્વાસ્થ્ય કાળજી ઉપલબ્ધ બનાવે છે અને વ્યૂહરચના
પોસાય. ત્યાં મારા મગજમાં કોઈ પ્રશ્ન છે કે ફેડરલ સરકાર માટે યોગ્ય ભૂમિકા
માટે ગરીબ અને વૃદ્ધો અને મદદ કરે છે રોગગ્રસ્ત સ્વાસ્થ્ય કાળજી મળે છે. અમે કે કરવું પડશે. અને
હદ સુધી કે આ મહત્વપૂર્ણ કાર્યક્રમો માટે રિફોર્મ્ડ અને મજબૂત કરવાની જરૂર છે, અમે કરશે
કે આમ કરવા માટે, એ જ પ્રમાણે. વિટનેસ આપણે સાથે હતી મેડિકેર. તે; મેડિકેર જૂની અને સ્થિર હતી
માટે રિફોર્મ્ડ શકાય જરૂર છે. અમે તે મારફતે રિફોર્મ્ડ એક ઉદાર પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ લાભ કે
વાસ્તવમાં કામ કર્યું છે - તે અમારા વરિષ્ઠ મદદ કરે છે.
અને તેથી અમે અમારી ફરજ ફેડરલ કરશે સ્તર, અને અમે ફેડરલ માં ખામીઓ શોધવા ત્યારે
કાર્યક્રમો આપણે તેમને સુધારવા માટે કામ કરે છે, માટે નાગરિકો અને કરદાતાઓ સારા.
અમારી જવાબદારી બીજા પાસા છે માટે સ્વાસ્થ્ય કાળજી ઉપલબ્ધ બનાવવા કામ કરે છે અને
અમારા તમામ નાગરિકો માટે પરવડે તેવી છે, અને શ્રેષ્ઠ કે શું રીતે ખાનગી સ્વાસ્થ્ય વીમા મારફતે છે.
તેમાં ચર્ચા આપણે હોય ભાગ આવેલું વોશિંગ્ટન. અમે ખાનગી ક્ષેત્રની માને છે
સ્વાસ્થ્ય કાળજી શ્રેષ્ઠ બોલ છે. અમે જાણીએ છીએ ત્યાં ફેડરલ સરકાર માટે એક ભૂમિકા છે,
પરંતુ તે આદેશો નથી, તે ન હોઈ શકે છે નિર્ણય કરનાર. તેથી, અને માઇક અને હું અન્ય
મારા વહીવટ માં strategizing કરવામાં આવી છે કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ આરોગ્ય સંભાળ ઉપલબ્ધ બનાવવા માટે
અને પોસાય.
અંહિ અમુક રસ્તાઓ છે: એક, ફેલાવો માહિતી મદદ ટેક્નોલોજી. અમે આરોગ્ય સૌથી વપરાશકર્તા છો
યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ અમેરિકા સંભાળ, અને તેથી, અમે તમને મદદ કરી શકે લોકોને લાભ સમજવા
માહિતી ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરે છે. બીજું, ભાવ પારદર્શિતા. એક કારણ અમે આવ્યા
આ હોસ્પિટલ માતાનો શ્રીમંત નેતૃત્વ હેઠળ છે કે, આ હોસ્પિટલ સિસ્ટમ માટે મૂકવા તૈયાર કરવામાં આવી છે
તેના ભાવ અને તેની ગુણવત્તા રેટિંગ એ જોવા માટે ગ્રાહકોને.
આરોગ્ય સંભાળ એક રસપ્રદ ઉદ્યોગ છે, નથી તે છે, કે જ્યાં વખત ઘણો તમે કોઈ વિચાર છે
સેવા તમે ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો કિંમત વિશે માટે. તમે હમણાં જ ધારે છે કે તે ઠીક છે. સમબડી કહે છે,
અહીં તમારી કિંમત છે, અને તમે કહી, ઠીક છે, હું પડશે તે પેટે ચૂકવે છે. અમે માનીએ છીએ કે ભાવ પારદર્શકતા સાથે
અને ગુણવત્તા આકારણી, ગ્રાહકોને પડશે સારી પ્રક્રિયા નિર્ણય. અને અમે માંગો છો
ગ્રાહકોને સ્વાસ્થ્ય કાળજી પર નિર્ણય બનાવે છે.
સિસ્ટમ વિશે વિચારો જ્યાં ત્રીજા પક્ષ છે ચુકવણીકાર - તમે તમારા વીમા કોઈકને, પુરો
તમે તમારા બીલ આપે અને તમે નથી સામેલ કરી રહ્યાં છો. તમે હમણાં જ પ્રકારની ધારે છે કે ત્રીજા પક્ષ
ચુકવણીકાર તમારા પર વ્યાજબી નિર્ણય બનાવે છે વતી. અને અમારા દૃષ્ટિકોણ છે, કે જે ક્રમમાં
હોય છે - સ્વાસ્થ્ય કાળજી ખર્ચ અંગે ચિંતા, વધુ ગ્રાહક સામેલ છે, વધુ
શક્યતા અમે વધારો સાથે વ્યવહાર કરી શકશો સ્વાસ્થ્ય કાળજી ખર્ચ.
અન્ય સુધારા તબીબી જવાબદારી સુધારણા છે. હું હોસ્પિટલ આસપાસ વૉકિંગ વધી અહીં; વ્યાવસાયિક
અને મને કહે સુધી આવે છે, અમે ખૂબ અભ્યાસ દાવાઓ ભય છે, કે જે વધારે માટે દવા
તમારા બિલ કિંમત. જુઓ, તબીબી જો પ્રદાતા મેળવવાનો દાવો કર્યો ચિંતા થાય છે તેઓ,
કેવી રીતે બહાર રહેવાની પર નિર્ણય કરશે મહત્વપૂર્ણ તરીકે - કરતાં વધુ કાયદાના કોર્ટ
તમે કેવી રીતે સ્વસ્થ રાખવા માટે નિર્ણય કરે છે. તબીબી જવાબદારી રાજ્યોની ઘણી એ વાસ્તવિક સમસ્યા છે.
અને અમે યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ મેળવી પ્રયાસ કરી રહ્યા હોય કોંગ્રેસ જ કોલ સાંભળવા માટે. અને હું પડશે
તબીબી જવાબદારી સુધારા પર કામ રાખો. શા માટે? સ્વાસ્થ્ય કાળજી વધુ પોસાય બનાવવા મદદ કરે છે.
પરંતુ, જ્યારે તમે એક મુકદ્દમો મળ્યું હોય, તો તે માટેનું કારણ બને છે સારા ડૉક્સ દવા આ પ્રથા બહાર નીકળવા માટે.
આ દેશમાં કાઉન્ટીઓ ઘણો છે કે જે / OB GYN આ દાવાઓ કારણ નથી
તેમને બહાર ચલાવવા પ્રથા છે. અને તે ન અધિકાર છે, અને તે વાજબી નથી.
અને તેથી અમે જરૂર પડે છે - રાજકીય પાસે જરૂર વોશિંગ્ટન માં, એ ખૂબ શક્તિશાળી લેશે માટે
પરસાળ, કે જે ટ્રાયલ વકીલો છે અને બચવા ઉપર ચાલી રહેલ આ ક્ષુદ્ર દાવાઓ
તમારી દવા ખર્ચ, અને સારા ડૉક્સ ચાલી રહેલ બહાર પ્રથા છે.
અન્ય પોઈન્ટ એક દંપતિ હું પહેલાં બનાવવા માંગો છો આ નવી પહેલ વિશે ચર્ચા - અમે વાત
હું દેશ માટે પાયો નાખ્યો. મને લાગે છે કે તે ખૂબ જ છે યોજનાઓ કે જે બનાવવા માટે વિકાસ કરવામાં મદદ મહત્વપૂર્ણ
તરીકે આરોગ્ય મોટાભાગના ચાર્જ ગ્રાહક શક્ય નિર્ણય કાળજી. આ કહેવામાં આવે છે
- એક વિચાર આરોગ્ય બચત એકાઉન્ટ્સ છે, કે જે મૂળભૂત રીતે કહે છે કે ત્યાં ઉપલબ્ધ ઉત્પાદન છે
તમે જ્યાં તમે નિર્ણય Maker છો વાપરવા માટે, અને તમે કર મુક્ત સહયોગ માટે સમર્થ હશો કમાઇ,
તમારા એકાઉન્ટ કર મુક્ત નાણાં, નાણાં લેવા દવા પર કર - મુક્ત છે. જો તમે ન ખર્ચ નથી
તમારા ખાતામાં નાણાં એક વર્ષ, તમે કરી શકો છો તે પત્રક ઉપર. તે બચત ખાતામાં બને છે.
તે તમારા માટે એક સારા પ્રોત્સાહન નિર્ણયો છે તમારા જીવન વિશે, અને તે પણ આપત્તિજનક પૂરી પાડે છે
કાળજી કિસ્સામાં કંઈક ખરાબ તમે બને. અમે આરોગ્ય બચત એકાઉન્ટ્સ વિષે અહીં વાત કરો પડશે
એક મિનિટ, સક્રિય અને તેમની અસર લોકો માટે સ્વાસ્થ્ય વીમા હોય નથી
ઉપલબ્ધ છે અને તેમના માટે પરવડે તેવી કાળજી.
છેલ્લે, નાના ધંધાદારીઓ મદદ કરવાની જરૂર છે. હું તેનો અર્થ, તે હાર્ડ માટે વીમો ખરીદવા માટે સમર્થ હશો ત્યારે
તમે કંપની એકલા છો. અને વીમો છે વાસ્તવમાં એકત્રીકરણ દ્વારા જોખમ ફેલાવો
જોખમ, અને અમે માત્ર નાના વેપારો માટે પરવાનગી આપે જરૂર માટે જ કપાત પર વીમો ખરીદવા માટે સમર્થ હોવું
કે મોટી કંપનીઓ દ્વારા જોખમ એકત્રીકરણ કરી શકો છો.
અન્ય શબ્દોમાં, મિઝૂરી એક રેસ્ટોરામાં હિતાવહ કરવા માટે હોય છે તેના કર્મચારીઓ વીમો સમર્થ હોય
ટેક્સાસ એક રેસ્ટોરામાં સાથે. બીજા શબ્દોમાં, એ જ પૂલ તેમને બધા મૂકી શકો છો જેથી તેઓ
ફેલાવવાની જોખમ લાભ મળે છે. હવે આ પ્રાયોગિક કરવું મળી વસ્તુઓ છે. અને તેઓ છો
વોશિંગ્ટન હાર્ડ મળી થાય કારણ કે લોકો વોશિંગ્ટન એક અલગ મત ધરાવે છે. તેઓ
સરકાર મૂળભૂત બનાવવા માંગો છો નિર્ણય સ્વાસ્થ્ય કાળજી માટે. અહીં લોકો જુઓ
તમે તે નિર્ણયો કર્યા શકાય હિતાવહ છે.
એક તમે પ્રોત્સાહન અધિકાર બનાવવા માર્ગ નિર્ણયો જ્યારે તે સ્વાસ્થ્ય કાળજી માટે આવે છે
માટે ટેક્સ કોડ બહાર inequities લે છે. તમે - જો તમે એક કંપની માટે કામ કરે છે, તો તમે ચૂકવણી
તમારા આરોગ્ય સંભાળ મફત સાર છે, મળે છે. તે લાભ પેકેજ ભાગ. જો તમે એકલા છો
વ્યક્તિ, તમે એક પછી કર પર તમારી સ્વાસ્થ્ય કાળજી ચૂકવવા આધાર. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ત્યાં ભેદભાવ છે
કર કોડ કે જે તમને માટે કામ પર આધારિત છે. તે કઠણ લોકો માટે સમર્થ હોવા માટે બનાવે છે
- વ્યકિતઓ અથવા નાના કંપની કર્મચારીઓ માટે સ્વાસ્થ્ય કાળજી ખરીદવા માટે સમર્થ હોય છે.
અને તેથી અમે શું કહ્યું હતું કે, કર્યું છે અને માઇકલ ખર્ચવામાં થોડું વર્ણન આ સમય, અમે જણાવ્યું હતું કે કર્યું
બધા અમેરિકનો જે સ્વાસ્થ્ય કાળજી છે હિતાવહ છે કે કરવા માટે 15,000 $ કપાત હોય માન્ય
તમારી આવક પર કર જો તમે પરિણિત યુગલ છો - જો તમે લગ્ન કરી રહ્યાં છો અને જો તમે ન હો, 7500 $.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તમે લાભ પ્રાપ્ત તમારી કંપની કરપાત્ર આવક ભાગ બની જાય છે,
એક $ 15,000 કપાત દ્વારા ઓફસેટ. અને તેથી જો લાભો તમે તમારી કંપની પાસેથી મળી 11,000 $ હોય છે,
તમે $ 4,000 તમારી આવક માંથી કાપેલો પડશે. અને તે મહત્વનું છે.
તે પણ લોકો વિનાના છે મદદ કરશે અથવા વિનાના છે જે ધાર છે. અન્ય
શબ્દોમાં કહીએ તો, તે વિકાસ પ્રોત્સાહન આપે છે વ્યક્તિગત બજાર. તે વધુ સંભવિત બનાવે છે
વ્યક્તિગત આરોગ્ય પરવડી શકશે સંભાળ. જો તમે ચાર પરિવાર સાથે પુરો
$ 60,000 આવક, તમે નોંધપાત્ર કરવેરા મળી બચત, કે જે પછી તમારા સ્વાસ્થ્ય માટે સક્રિય કરશે
વધુ પોસાય હોઈ વીમો. અને અમે પડશે કે જે વિશે વાત કરો.
આ બિંદુ હું તમને બનાવવા માટે પ્રયાસ કરી રહ્યો છે સિસ્ટમ વ્યક્તિગત સક્રિય તરફ geared છે
તેના ઉપર વધુ અંકુશ અથવા તેના નિર્ણય છે અને વ્યક્તિગત માટે ટેક્સ કોડ વાજબી છે.
અને આખરે, હું માઇકલ કામ કરવા માટે સૂચવવામાં કર્યું રાજ્યો સાથે. અમે માનીએ છીએ કે ત્યાં આવી જશે
કેટલાક ખૂબ નવીન નીતિ કે જે જગ્યાએ લઈ જાય છે રાજ્ય માટે વિનાના આવરી સ્તર પર,
માટે માંદા મદદ માટે, જેઓ ગરીબ હોય મદદ વીમા મળી શકે છે. અને તેથી અમે જઈ રહ્યાં છો
માટે ફેડરલ પૈસા રાહત છે કે રાજ્યો માટે જાય છે, અને બધા અમે વિનંતી છે
રાજ્યોમાં મૂળભૂત આરોગ્ય વીમા યોજના વિકાસ વધુ પોસાય બને છે. Oftentimes એ
યોજના કે માત્ર વ્યક્તિગત માટે ઉપલબ્ધ છે બહાર આવે છે કિંમતની તેમના નિયંત્રણ કારણે
અધિકૃત અને વધારાની ons. અને માઇકલ ચાલે છે માટે, સંચાલકો જોવા માટે કહે છે, અમે જઈ રહ્યાં છો
તમે મદદ કરે છે. તમે કેટલાક રસપ્રદ વિચારો મળી, અમે લાગે તે અર્થમાં બનાવે ફેડરલ પૈસા વાપરો
તમે તે વિચારો સાથે મદદ કરે છે, પરંતુ તમને જરૂરી એક મૂળભૂત યોજના વિકાસ કે જેથી સ્વાસ્થ્ય કાળજી
અમારા નાગરિકો વધુ પોસાય છે.
અને અહીં એક વ્યાપક વ્યૂહરચના છે. ઘણું વોશિંગ્ટન ટાઈમ્સ ઓફ તેઓ કહે છે, સાથે સાથે છે, દો
ફક્ત તે ત્યાં ડિઝાઇન ફેડરલ સરકાર, તે બધા કામ કરશે. તે, મારા ચુકાદો નહીં.
તે અમલદારશાહી બની જશે, તો તે બનશે ખર્ચાળ છે, તે વ્યક્તિઓ નથી સશક્તિકરણ હશે, તે થશે
તે કઠણ પોસાય આરોગ્ય સંભાળ મેળવવા માટે બનાવે છે.
અને તેથી અહીં વ્યૂહરચના છે, ઘણી-મુખી છે વ્યૂહરચના, વ્યૂહરચના કે કહે છે ત્યાં ઘણું છે
વસ્તુઓ અમે કરવાની જરૂર અમારી અમેરિકન મદદ નાગરિકો માટે ખાનગી આરોગ્ય વીમો ખરીદવા માટે સમર્થ હોય છે.
Leavitt ચાર્જ છે. માઈકલ સેક્રેટરી છે આરોગ્ય અને માનવ સેવા છે. તેમણે વિતાવ્યા જશે
આ વિષય પર સમય ઘણો. તમે કરવા માંગો છો શકે થોડા ટિપ્પણીઓ ઉમેરવા માટે, અને પછી અમે સાંભળી શકો છો
અમારા નાગરિકો અહીં કેટલાક છે.
સચિવશ્રી LEAVITT: આભાર. એક વિશાળ છે બધાને આ દેશ માટે રાખવામાં મહાપ્રાણ
માટે મૂળભૂત પરવડે તેવી નીતિ ઉપલબ્ધ છે તેમને છે. તમે નિર્દેશ બહાર બે અંતર વધારતા આગળ વધતું જતું હોય છે
દ્રશ્ય હમણાં પોઈન્ટ; એક, કેટલાક લોકો કહે છે, જુઓ તો દો, માતાનો ફેડરલ સરકાર પાસે
બધાને વીમો
અને મૂળભૂત આરોગ્ય સંભાળ પર લે છે. અને પછી એવા લોકો કહે તો છે, પણ હોય દો
રાજ્યો ફેડરલ સાથે ભાગીદારી બનાવો સરકારી અને ખાનગી ક્ષેત્ર અને અમે પડશે
નવીનીકરણ અને બજાર દળો વાપરવા માટે વસ્તુઓ બનાવવા સારી. તમે ખૂબ જ સ્પષ્ટ થયેલ તમે કેવી રીતે ઊભા
કે જે વિષય પર.
આજે ગવર્નર મંદબુદ્ધિ આપણા excused છે ભેગી કારણ કે તે આઉટ કર્યા છે - ગઇકાલે,
સ્વાસ્થ્ય સાથે રહે છે સરનામું તેમના રાજ્ય બનાવવામાં પ્રાથમિક કાળજી છે - પ્રાથમિક બિંદુ
તે સરનામું છે. તેઓ બહાર લોકો સાથે વાતચીત જશે તે વિશે આ રાજ્ય તરીકે રાજ્યપાલોના છે
દેશમાં ઉપર.
હવે, હું આ પ્રયાસો ઘણી દ્વારા કરવામાં આવી કર્યું મદદ કરવા માટે લોકોને પાયાની વીમા પ્રાપ્ત છે, અને
તમે હંમેશા એક ખૂબ ગંભીર માર્ગ માં આઉટ બ્લોક, અને તે વ્યકિત જે કામ કરે છે
રેસ્ટોરાં, એક વ્યકિત જે સેવા પૂરી પાડનાર છે નાના બિઝનેસ સાથે. જ્યારે તેઓ વીમો ખરીદી,
જો તેઓ તેને ખરીદી કર્યા પછી તેઓ ચૂકવણી કર્યા છે કર, તે માત્ર ખૂબ ભારે એક લિફ્ટ છે. તેઓ કરી શકતા નથી
ત્યાં મેળવી છે, ખાસ કરીને જો ત્યાં મૂળભૂત ન હોય યોજના.
તેથી તમે સૂચન શું છે અને અમે શું કરવાનું આવશે રાજ્યો સાથે દેશમાં અમે માંગો છો
તેમને મદદ કરવા માટે બે બાબતો છે. એક અમે માંગો છો માટે એક માત્ર undefendable ભાગ દૂર
કર કે કોડ કે જે ખરેખર 1940 માં શરૂ થયું, નથી, પરંતુ એક કાયદા દ્વારા માત્ર સંજોગો સમૂહ દ્વારા
કે જે બન્યું હતું જ્યારે તેઓ વેતન અને કિંમત પસાર નિયંત્રણો, તેઓ માત્ર લોકો પરવાનગી આપીને શરૂ
માટે કરવેરા કપાતપાત્ર આરોગ્ય વીમો મળે છે. કોઈ વ્યક્તિ નહિ અત્યાર સુધી આ સિસ્ટમ માટે રચાયેલ છે, અને કરે છે તે નહિં
સૂઝ કે જે રાજ્યો માટે સમર્થ નથી આવી છે યોજના કે પોસાય હતા આંબવું
કારણ કે ન હોય Esmerelda અને ડેન જેવા લોકો તેમના સ્વાસ્થ્ય વીમા માટે ચૂકવણી કરી શકવા સક્ષમ છે
ડોલર કે પૂર્વ કર હતા. તેઓ હતા તેમના પ્રથમ કર ચૂકવવાનો.
બીજી બાજુ, જીમ જેવા લોકો, અથવા લોકો તેઓ માર્થા જેવા ધંધા માં કરવામાં આવી છે અને
તે કરવું સક્ષમ છે. અને તે માત્ર અસમર્થનીય છે કે અમે તેને જિમ અને માર્થા આપવા માટે તો,
પરંતુ Esmerelda અને ડેન નથી. અને તમે લેવામાં કર્યું પર લડાઈ કે, હું માનું છું અને અમે બેશક પડશે
કે જે આ સમસ્યા ઉકેલવા માટે.
બીજી મૂંઝવણ તમે પણ મૂકવામાં આવે છે, અને કે જે મૂળભૂત, પરવડે તેવી યોજના બનાવી છે.
પરંતુ જે લોકો, પછી પણ આવશે યોજના મૂળભૂત અને પરવડે તેવી છે, અને તે પછી પણ
તેઓ ટેક્સ બેનિફિટ છે કે બીજું દરેકને નહીં, હજુ પણ કેટલીક મદદ કરવાની જરૂર રહેશે. અને જેથી છે
પ્રમુખ શું સૂચન કર્યું છે. અમે માંગો છો નાણાં એક પૂલ અમે કરી શકે છે કે જે ભાગીદાર બનાવો
રાજ્યો કે શું કરવું.
અહીં સિદ્ધાંત છે. અધિકાર હવે આ દેશ માં અમે કરતાં વધુ 35 અબજ ડોલર નિતાંત ખર્ચમાં રહ્યાં છો
ઘણો માટે સ્વાસ્થ્ય કાળજી બિલ લોકો વિનાના હોય છે. તેને ન હોત
વધુ અર્થમાં જો આપણે મની કેટલાક ઉપયોગ કરી શકે છે ફક્ત તેમને મદદ વીમો મળે છે? પછી અમે તો
તેમને એ જ રીતે અમે લોકો આવું માં સારવાર તે વેપાર પાસેથી ખરીદી, અમે ખરેખર અંદર છે
સમર્થ હોવા ઓફ સુધી પહોંચવા માટે આ રાષ્ટ્રીય પહોંચી વળવા મહાપ્રાણ આપણે દરેક વ્યક્તિ હોય એવું લાગે છે
એક પોસાય મૂળભૂત વીમા વપરાશ હોય છે નીતિ.
મને લાગે છે કે, શ્રી પ્રમુખ, તમે ઘણા મેળવી શકશો રસપ્રદ પરિપ્રેક્ષ્ય -
પ્રમુખ: Leavitt, તો તમે પહેલા એક વસ્તુ વિચાર - હું જોઈ અમે કેટલાક cameramen પુરો અહીં.
તમે તેમને શા માટે નથી કેમેરામેન વાર્તા આપી નથી.
સચિવશ્રી LEAVITT: હું એક જબરદસ્ત વાતચીત હતી ગઇકાલે.
પ્રમુખ: બધા તમે ત્યાં cameramen છે.
સચિવશ્રી LEAVITT: કોઇએ મને કહેવામાં - ખરેખર, તે મિઝૂરી એક સમાચાર અહીં સંસ્થા હતી,
અમારી ધારણા સફર છે, મને પૂછ્યું, શું છે તમે વાત ચાલે? અને હું જરૂરી જણાવ્યું હતું કે,
અમે આ સમસ્યા કે અમે પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો પુરો લોકો રેસ્ટોરાંમાં કામ અથવા નિરાકરણ
દૈનિક સંભાળ કેન્દ્રો, અથવા સ્વ રોજગારી હોય છે, અને તે ગેરવાજબી છે કે તેઓ સારવાર જોઈએ
એક રીતે - અને હું કેમેરામેન જુઓ શકે -
પ્રમુખ: તેઓ સ્વતંત્ર ઠેકેદાર છે, તેમણે પોતાના પર મૂળભૂત છે.
સચિવશ્રી LEAVITT: પરંતુ તેઓ કેમેરા પાછળ હતી આમ, જે અસામાન્ય છે. (Laughter.)
પ્રમુખ: હોવાના કારણે તેઓ સારવાર કરી શકાય ઇચ્છે છે માત્ર વ્યક્તિ મોટી કોર્પોરેટ માટે કામ કરે છે, જેમ કે
અમેરિકા, અને તે માટે સક્ષમ હોય છે કે જે બનવા માંગે છે કપાત.
સચિવશ્રી LEAVITT: તેથી પહેલાં અમે પણ હતા સેટેલાઈટ બોલ, તેમણે કહ્યું હતું કે, અને તમારે
છે સ્વતંત્ર cameramen જણાવ્યું હતું. (Laughter.) તેમણે જણાવ્યું હતું કે, તો તમે જાણો છો કેટલી હું વીમા માટે ચૂકવણી?
તેઓ કહે છે, તે 1.350 એક મહિના $ છે, અને હું છે તે ચૂકવણી પછી હું મારા કર ચૂકવવાનો, અને તે માત્ર છે
ન ફેર.
તે વાજબી નથી. આ અધિકાર બાબત એ છે કે આમ શકાય.
પ્રમુખ: આભાર.
શ્રીમંત, અમને કર્યા બદલ આભાર. તમે કદર આમંત્રણ - ભાડા અમને તમારી હોસ્પિટલ તેમનો પ્રવાસ
અહીં.
મિ. હેસ્ટીંગ્સ: સારું, અમે ખરેખર આભારી છે કે તમે આવ્યા હતા, અને અમે એક મહાન અનુભવ હતો કર્યું
વ્હાઇટ હાઉસ. ખરેખર, લૌરા - આ ગૂંચ કે હું ખરેખર પર છે તેના ભાગ હતો
, "Red પહેરવેશ" અભિયાન. અને તેથી જ અમે આવ્યા છે અમે ખૂબ જ તમારા વહીવટ માં ધન્ય છે, અને
જેથી તમે ખૂબ આભાર.
અને અમે તમને બધી આભારી આવે છે સેન્ટ એલજે માતાનો કારણ કે, આ ખાસ સુવિધા
બહુ થોડા ડિજિટલ હોસ્પિટલો એક છે દેશમાં અને પ્રમુખ તક ધરાવે છે
કે ટેકનોલોજી કેટલાક જુઓ. પણ અમારી ક્ષમતા માટે હોસ્પિટલો સુધી હેઝ તરીકે દૂર મોનીટર કરવા માટે,
કેન્સાસ, આપણે ખરેખર તેમના ICU મોનીટર માતાનો લી સમિટ, મિઝૂરી. કે જ્યાં આરોગ્ય
કાળજી ચાલુ છે.
અને, સેક્રેટરી Leavitt, જો કોઇ રસ્તો છે કે અમે આરોગ્ય પૂરી પાડવા માટે સમર્થ હોવા જતાં રહ્યાં છો
ભવિષ્યમાં માટે કાળજી, આઇટી મુખ્ય હશે અમારા માટે તે બધું કરવા માટે સક્ષમતા છે. આ સારા સમાચાર છે,
ઓછામાં ઓછા કાન્સાસ સિટી અહીં, સેન્ટ એલજે માતાનો છે પહેલેથી જ તે કરી. પણ હું તમને કહી તે માંગો છો
ખૂબ જ ખર્ચાળ છે, અને હજુ સુધી, માત્ર બચત એકલા - અમે કેટલાક EICU બચત નોંધ્યું છે કે
અમે મૃત્યુદર કે જે છે સાથે 20 ટકા છે જે રાષ્ટ્રીય સરેરાશ કરતા ઓછી
ICU સારવાર માટે. અને એ જ સમયે, અમારા ખર્ચ 25 ટકા છે.
પ્રારંભિક ખર્ચ ઊંચો છે, પરંતુ દ્રષ્ટિ હોય છે, ક્યારેક તે હાર્ડ માટે બધાને ખરીદી મેળવવા માટે
તે છે. પરંતુ એક વસ્તુઓ વિશે અમે વાત કરી છે અગાઉ આ હોસ્પિટલ છે કે, જો તમે ઇચ્છો
માટે, તબીબી સ્ટાફ સભ્ય હોય, તો તમારી પાસે શીખવા માટે કેવી રીતે કમ્પ્યૂટર વાપરવા માટે. તે ખૂબ જ છે
અમે શું કોમ્પ્યુટર-સેન્ટ્રીક.
અને તેથી અમે આમ આભારી છે કે તમે અહીં આવ્યા છો. અને હું સચિવ Leavitt આભાર, એ જ પ્રમાણે, કારણ કે
મને લાગે છે કે અમે મદદ તરીકે સંચાર કરી શકશો તમે તમારા કાર્યક્રમ ચાલુ રાખો. પર કારણે
હોસ્પિટલ ખર્ચ બચાવવા માટે, ઘટાડવા બાજુ ગ્રાહક માટે ખર્ચ, તે ખરેખર ચાલુ રહ્યું
માટે તે બાજુ હોય. અને તે બાજુ પર ગુણવત્તા - એક કાર્યક્રમો આપણે અહીં હોય
કે અમે વિશે વાત કર્યા છે Priceline. જો તમે છો કોઈપણ વીમા યોજના દર્દી, તમે ખરેખર કરી શકે છે
સેન્ટ એલજે માતાનો સંપર્ક કરો અને અમે તમારી યોજના માટે જઈ શકે છે. અમે હમણાં જ માહિતી ચાર ટુકડાઓ જરૂરી
અને અમે તમારા યોજના પર જાઓ અને અમે કહી શકે છે તમે કેટલી તમારા સ્વાસ્થ્ય કાળજી ખર્ચ, તમારા
આઉટ ઓફ-પોકેટ ખર્ચ હોઈ ચાલુ છે. અને તે અમને 45 મિનિટ લે છે. પરંતુ તે આવી છે
કોમ્પ્યુટરાઈઝડ અમે વાત કરો. હવે લગભગ અડધો તે હજુ પણ છે માર્ગદર્શિકા છે, તે નથી.
પરંતુ તે ભવિષ્યના વેવ છે. તમારી પાસે કે જાણકારી હોય તો તમે જવા રહ્યાં છો
નિર્ણય કરો. અને કોઇ પણ આરોગ્ય યોજના એ વિકસાવી જરૂર પડશે કે જે ગ્રાહક
એ જ્યાં હું કરવા માંગો છો તે નક્કી તક છે ગુણવત્તા પર આધારિત છે અને ભાવ પર આધારિત જાઓ. તમે
તે છે કે જે ક્ષમતા છે.
પ્રમુખ: અન્ય વસ્તુ છે કે જે રસપ્રદ છે શ્રીમંત શું કરવાનું છે સ્વાસ્થ્ય ઉપલબ્ધતા,
સંભાળ, તેઓ એક બેઠક નિષ્ણાત જેમ પુરો કેન્સાસ કોઈકને માતાનો વિશ્લેષણ માટે સક્ષમ સિટી
દૂરસ્થ વિસ્તારમાં આલેખ છે, જે ફરી યાદ રાખો કે, તે અને આરોગ્ય માટે પરવડે તેવા ઉપલબ્ધતા
સંભાળ. અને માહિતી ટેકનોલોજી માટે સક્ષમ છે ગ્રામીણ મિઝૂરી સમગ્ર ઉપલબ્ધ દવા બનાવવા
અથવા ગ્રામ્ય કેન્સાસ, ઉદાહરણ તરીકે. અને તે ખૂબ જ છે ઉત્તેજક છે. અને હું કદર તમે શું કરી રહ્યાં છો.
સચિવશ્રી LEAVITT: હું ચોક્કસ બનાવવા માંગો છો તમે બધા અહીં ત્રણ બાબતો સમજે છે કે
છે રહ્યું છે કે જે બધા પર થાય છે કરવાની જરૂર છે દેશ - પ્રથમ છે, તો તમે કનેક્ટેડ છો
સિસ્ટમ. જો દર્દીને તેમના તબીબી મળી ઇચ્છે છે રેકોર્ડ, તેઓ તેને સરળ રીતે કરી શકે છે.
લોકો તેમના પોતાના રેકોર્ડ માટે વપરાશ હોય જરૂર એક માર્ગ છે કે જે તેમને અનુકૂળ આવશે.
આ વિચાર કે પછી દર્દી કરી શકો છો ગુણવત્તા સ્વતંત્ર આકારણી
કાળજી પૂરી પાડનાર છે કે તેમના તેમને આપ્યા છે ક્રાંતિકારી અને ખૂબ મહત્વની છે.
પણ તો પછી તમે ક્ષમતા સાથે ભેગા લોકો માટે તે જાણવા માટે શું કિંમત. એકવાર તમે
ખર્ચ અને ગુણવત્તા હોય, તો તમે હવે છો કિંમત પર આધારિત નિર્ણયો બનાવે છે. કે શું
આપણે ભવિષ્યમાં આશા છે. આખી સિસ્ટમ એક સાથે જોડાયેલ સિસ્ટમ છે કે જે સ્પર્ધા બન્યો છે
જ્યાં ગ્રાહકો - કિંમત, જ્યાં ગ્રાહકો પર આધારિત છે નિર્ણયો કર્યા છે, જેમ કોઇ વિરોધ
ગ્રાહક કરતાં અન્ય.
પ્રમુખ: ડો જીમ કેલી. તમે શા માટે નથી લોકો તમને શું ડૉક્ટર, કહેવું?
ડો. કેલી: આભાર, શ્રી પ્રમુખ.
પ્રમુખ: દો મને ધારી. (Laughter.)
ડો. કેલી: હું સેન્ટ એક anesthesiologist છું માતાનો એલજે તો પ્લાઝા કેમ્પસ પર હોસ્પિટલ ડાઉનટાઉન.
અને મને જાણ છે કે તમે શું છે ખુશ છું માટે ફેડરલ સ્તરે તરીકે દૂર કરવા પ્રયાસ કરી રહી છે
એક કમનસીબ સમૂહ દ્વારા અપકૃત્ય સુધારા, મિઝૂરીના સંજોગોમાં, તે કંઈક નથી
અમે કરવા માગતા હતા, પરંતુ અમે એક સાથે સામનો કરવો પડયો હતો કટોકટી. ઘણા ડાબી - અને દાક્તરો. કેટલાક
હતી - જે લોકો રહેવા માટે જવા ઇચ્છતા હતા માટે દવા અને દર્દી ની પ્રેક્ટિસ કરો
પ્રથમ કાળજી. અને 2000 ના દાયકાના પ્રારંભમાં માતાનો માં, અમે હતા ઓર્થોપેડીસ્ટ માટે ગેરરીતિ પ્રિમીયમ સાથે સામનો કરવો પડ્યો હતો,
ન્યુરોસર્જન, ટ્રૉમા ડોકટરો, OBs કરી હતી એ $ 20,000 રેન્જમાં છે અને હતી અપ ગયો
તે 100,000 ડોલર વિસ્તાર - $ 150,000, 180.000 $ રેંજ. અને જે હમણાં જ ટકાઉ ન હતી.
અને તેથી દાક્તરો સાથે જૂથબંધ અને ચૂંટાયેલા છે કે તેઓ આ કામ માગે છે.
અને અમે હેઠળ સિસ્ટમ સામેલ થયા (ધ્વન્યાત્મક) શિક્ષણ પ્રયત્નો બબરચી. અને અમે છીએ
જેફરસન સિટી સામેલ છે, અને અપકૃત્ય સુધારણા મળી '03 બંને '04 માં પસાર. ગવર્નર
તે સમયે આ vetoed - બંને દરખાસ્તો vetoed અને ઓવરરાઈડ નિષ્ફળ.
તે સમય દરમિયાન, દાક્તરો - કેટલાક હતા નિરાશાવાદી પરંતુ ઘણા સંચાર રોકાયા - મળ્યું
એક ગવર્નર ચૂંટણી સામેલ છે, અને ચૂંટાયેલા એક - અથવા ગવર્નર કે સમજી કર કામ કર્યું
અમારા મુદ્દાઓ. અને મને જાણ ઉત્સુક રહ્યો છે કે 2005 માં, અમે હતી અપકૃત્ય સુધારણા જ પસાર
વિધાનસભા દ્વારા, પણ સહી રાજ્યપાલ, કાયદો બન્યા. આ દિવસે તે પહેલાં બની હતી
કાયદો દાવાઓ છે, અસાધારણ પ્રમાણમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા. જે ત્યાં તમામ હજુ પણ છે. અને હું માગતા
તમે કહો કે અમારા ગેરરીતિ પ્રિમીયમ ઘટાડો થયો છે. તેઓ નથી, પરંતુ તેઓ પાસે
સ્થિર. અને જ્યારે actuaries કરવામાં મળશે જોખમ છે કે ત્યાંથી બહાર છે કાળજી લેતી વખતે,
મને લાગે છે કે અમારા પ્રિમીયમ સ્થિર રહેશે.
અને તે મિઝૂરી દાક્તરો કામ મારફતે છે કે અમે આ કરવા માટે સમર્થ છે. અને તે
અમને કામ કરવા માટે દર્દી કાળજી લેવા માટે પરવાનગી આપે છે પ્રથમ, રક્ષણાત્મક વિશે ન શકાય હંમેશા ચિંતિત
દવા.
પ્રમુખ: હું નથી લાગતું નથી લોકોને ખબર શું તમે રક્ષણાત્મક દવા અર્થ. શા માટે નથી
તમે તે વર્ણવે છે?
ડો. કેલી: સારું, તમે હંમેશા છો સંબંધિત છે. એક, આપણે અહીં છો દર્દીઓની કાળજી લેવા માટે,
અને તે અમારા પ્રાથમિક ઉદ્દેશ છે. પરંતુ જો તમે છે કહે છે કે તમે એક ગરીબ નોકરી અથવા જાય તો - બધાને
આવી દાવો કર્યો ભય માં જીવન, અને તેઓ કરશે ભારે લંબાઈ જવા માટે છે કે બધું જ દસ્તાવેજ
તેઓ કરી રહ્યાં છો અધિકાર બાબત છે. કોઇ જો અમને જેથી નીચે જમણી કરાયું કમનસીબ હતા
હવે અમારા વડા ગાંઠ હોય, તો તે હાર્ડ હશે આ હોસ્પિટલ બહાર મળી, જો તમે કહી
ઇમરજન્સી રુમ ડોક્ટર કે જે તમે તમારા હિટ એક સીટી સ્કેન વિના વડા, કદાચ રાતોરાત પણ
આ ICU માં રહે છે. તેઓ ખાતરી કરવા માંગો છો કે જે તેઓ ઠીક હો અને તેમના તબીબી માત્ર વિશ્વાસ
કૌશલ્ય કે તે માથા પર થોડી ગાંઠ છે.
પ્રમુખ: અન્ય શબ્દોમાં પ્રેક્ટીસ, કદાચ ઘણો દવા -
ડો. વધારે પડતો દવા - અને વિશેષ: કેલી પરીક્ષણ કરે છે.
પ્રમુખ: તે ખરેખર ફેડરલ ખર્ચ $ 23 અબજ વર્ષ જેવી સરકારી કંઈક.
ડો. કેલી: આ કંઈક છે કે અમે હોય છે જોવા - એક anesthesiologist તરીકે, અમે ગેરરીતિ હતી
મધ્ય-'80s માં કટોકટી. અને અમારી દર - ખાતે તે સમયે, anesthesiologists હતા
મોટા ભાગના જવાબદારી વીમો મેળવવા ખર્ચાળ. અને અમે પદ્ધતિ લીધો જ્યાં અમે સિસ્ટમો ઇજનેરો ભાડે
અને ખરેખર તો પ્રથમ દર્દી સલામતી સ્થાપના ફાઉન્ડેશન, તેથી અમે જ્યાં મારફત દેખાઈ શકે
સમગ્ર પ્રક્રિયા વસ્તુઓ ખોટું નથી અને બનાવવા તફાવતો.
અને તે સમયે એક મૃત્યુ જોખમ બેશુદ્ધ બનાવનાર એક 10,000 હતી. હમણાં હું છું
તમે કહો કે તે એક 300,000 વિશે માં ખુશ છું. અને તે કામ ઘણા અમેરિકન કારણે છે
Anesthesiologists સોસાયટી એક દેખાવ લેવા દર્દીને પ્રથમ અને જોઈને અમે શું કરી શકે છે
બાબતો વધુ સારું બનાવવા નથી.
પ્રમુખ: સારું, હું તમને કદર. મને થાય છે માટે માને છે કે આ એક ફેડરલ મુદ્દો છે. હું જ્યારે
પ્રથમ વોશિંગ્ટન આવી મને કહ્યું હતું કે, અમે હિતાવહ દરેક સ્થિતિ નક્કી કરવા માટે - આ માટે પરવાનગી આપે છે
પોતાની તબીબી જવાબદારી રિફોર્મ. હું માનું છું તે છે - અને હું તેને વોશિંગ્ટન બનાવવા પસંદ
અદા કરો કારણ કે તે અમારી કરદાતાઓ પડતર રહ્યું છે તેથી નાણાં ખૂબ. હું જ્યારે પડતર, કહો અમે મોટા છો
સ્વાસ્થ્ય કાળજી મેડિકેર મારફતે ગ્રાહક, Medicaid, 'નિવૃત્ત લાભ. અને જ્યારે ડોક્ટરો '
પ્રિમીયમ ઉપર જાય છે, તેઓ વધારે ચાર્જ કરે છે. અને આવી દાવો કર્યો ભય માં ડોકટરો, તેઓ અભ્યાસ
વધારે દવા જરૂરી છે.
હું તો 20 અબજ ડોલર અધિકાર નંબર છે ખબર નહિં હોય, પરંતુ તે ઘણું છે. મને લાગે છે કે તે કંઈક છે
કે. અને તે કરદાતાઓ માટે વધારાના પૈસા છે, અને મને મળી તેને વોશિંગ્ટન થાય માગતા,
ડી.સી., પ્રમાણિકપણે. અને હું તબીબી જવાબદારી માને છે હોય છે - મને ખબર છે તે ઘણો એક વિશાળ મુદ્દો છે
રાજ્યો. અને અમે તમને મદદ માગતા. આભારદર્શક શબ્દો તેની પર કામ કરે છે. કદર તમે સામેલ છે.
જિમ હેન્ડરસન.
મિ. હેન્ડરસન: આભાર, શ્રી પ્રમુખ.
પ્રમુખ: પ્રમુખ -
મિ. હેન્ડરસન: જેમ તમે નથી, પરંતુ તમે આભાર ખૂબ. (Laughter.)
ડાયનેમિક વેચાણ, જ્યાં, Inc - પ્રમુખ હોય તો આધારિત છે અને તમે શું કરશો?
મિ. હેન્ડરસન: સેન્ટ લૂઇસ, મિઝૂરી. અમે છીએ એક બાંધકામ અને ઔદ્યોગિક પુરવઠો કંપની.
પ્રમુખ: ગ્રેટ. તમે કેવી રીતે કરી રહ્યા છો?
મિ. એક માલિક બીજા પેઢીના: હેન્ડરસન. તે ખૂબ જ સારી આવી છે. અર્થતંત્ર આવી છે
ખૂબ જ આપણને સારા અને બિઝનેસ કરવામાં આવ્યું છે તેજી જોઇ. અમે 11 વર્ષ રેકોર્ડ પર છો.
પ્રમુખ: ગુડ.
મિ. હેન્ડરસન: તેથી અમે ખૂબ જ ઉત્સુક હોય.
પ્રમુખ: સારું મેનેજમેન્ટ કારણ કે બધા.
મિ. હેન્ડરસન: નીચે ટોચ પ્રતિ. (Laughter.)
પ્રમુખ: આ અધિકાર છે. કેટલા કર્મચારીઓ?
મિ. હેન્ડરસન: અમે સાત કર્મચારીઓ પાસે પાંચ, સંપૂર્ણ સમય, બે ભાગ સમય.
પ્રમુખ: અધિકાર છે, અને તમારી સમસ્યા સાથે સ્વાસ્થ્ય કાળજી?
મિ. હેન્ડરસન: Escalating ખર્ચ. હું સંતુષ્ટ છું એ જોવા માટે દેશમાં દરેકને મળતું આવે છે
તે અંગે ઉત્સાહિત છે, પરંતુ અમે સાથે કામ કર્યું છે તે માટે 17 વર્ષ. અમે પાછા છે કે જે દિવસે
100 ટકા કવરેજ હતી. અમે ન હતી deductibles વિશે ચિંતા. અમે ન હતી
એક PPO અથવા શું ડૉક્ટર અથવા હોસ્પિટલ વિશે ચિંતા અમે હતી. અમે હમણાં જ ગમે ત્યાં જવા માટે કરી શકે,
સારવાર, અને તે કાળજી લેવામાં આવ્યા હતા.
કેરિયર અમે તે સમયે હતા જણાવ્યું હતું કે, તેઓ અમને કે કાર્યક્રમ પાસે હવે નથી માંગતા નથી.
તેઓ અમને આ બોલ પર કે કાર્યક્રમ મેળવવા માગતા હતા, તે ન ગમે હતી, પરંતુ તેઓ ન લઈ શકે છે
તે અમને, પરંતુ તેઓ દરો વધારવા માટે કરી શકે છે જ્યાં અમે આંકડો અને કંઈક માટે તેમને પૂછો તો
બીજું. અને તેને લાંબા સમય સુધી ન લઇ શક્યા છે કે નથી.
તેથી પછી અમે PPO યોજના ખસેડવામાં, અને પછી આપણે શૂન્ય કપાતપાત્ર માટે $ 100 પર જાઓ હતી
કપાતપાત્ર. અને આપણે પણ ભરવા માંથી જાઓ હતી અમારી 'ના કર્મચારીઓ પ્રીમિયમ 98 ટકા અને તેમના
આશ્રિતો સાથે 70-30 વિભાજીત કરી માટે કર્મચારી માત્ર. અને તેઓ તેમના આશ્રિતો ઉમેરી શકો છો,
પરંતુ તેઓ તેમના આશ્રિતો માટે ચૂકવણી કરે છે. અને તે વાસ્તવિક આકર્ષક નથી.
પણ પછી આપણે શૂન્ય કપાતપાત્ર હતો એક $ કપાતપાત્ર 100, અમારી દર ચાલુ
માટે 9 ટકા સરેરાશ ખાતે વધારો 1998 સુધી એક વર્ષ - 2003 સુધી હું દિલગીર છું,
પછી અમે 25 ટકા વધારો સામનો કરવો પડયો હતો. અને અમે કોઈ મોટા નુકસાન હતી. અમે એ જ કરી હતી
વસ્તી ગણતરી પ્રકાર. તેથી તે મોટા ફેરફાર ન હતી અમારી વસતી ગણતરી અંગે ચિંતા છે. પરંતુ આપણે હતા
વધારો કે પ્રકારની સાથે સામનો કરવો પડ્યો હતો. અમે પૂછવામાં અમે કરવા જતા હતા અને તેમના શું સૂચન
એક હજાર ડોલર તમારા કપાતપાત્ર એકત્ર કપાતપાત્ર, અમે તમારા પ્રીમિયમ રાખી શકો છો
સમાન સ્તર, અને પછી તમે માત્ર એક ઊંચી હોય છે કપાતપાત્ર. અને તે રીતે તમે ન ખર્ચમાં રહ્યાં છો
સ્વાસ્થ્ય કાળજી માટે વધુ પૈસા.
વેલ, કદાચ નથી, પરંતુ એક કંપની તરીકે હવે અમે છીએ વ્યક્તિગત પરિવારો પૂછવા, હેય, હવે તમે કર્યું
શૂન્ય માંથી $ 100 ચાલ્યો હતો, હવે અમે 1,000 ડોલર સુધીની છો, અને તમારા ડૉક્ટર મુલાકાત વધુ ચાલે છે
ખર્ચાળ, તમારી દવાઓ વધુ હોઈ જતા હોય છે ખર્ચાળ છે, અને માત્ર વાક્ય અધિકાર.
તે ચાલુ રાખ્યું અને ચાલુ રાખ્યું. અને દર વર્ષે, 13 ટકા, 14 - અમે બીજા વધારો જોવા મળી હતી
ટકા. અને તે આ વર્ષે ત્યાં સુધી ચાલુ રહ્યો, અમે 13 ટકા અન્ય વધારો આપવામાં આવી હતી,
ફરીથી, આ જ કાર્યક્રમ માટે, એ જ સેન્સસ, કોઈ પણ મોટા નુકસાન કરવાના. આ વર્ષે, અમે છીએ
એક 13 ટકા વધારો પર જોઈ. પ્રતિભાવ આવી હતી, તેમજ, 2,000 ડોલર એકત્ર તમારા કપાતપાત્ર
અને પછી તમે તે 13 ટકા સામનો કરવો પડશે. તેથી, કંપનીની પ્રીમિયમ ન જાય છે, પરંતુ
વ્યક્તિગત હવે 1,000 ડોલરની ચૂકવણી કરવામાં આવે છે.
અમે કે કંઇ કર્યું છે, પરંતુ અમે પણ શરૂ કર્યું છે આરોગ્ય ભરપાઈ હિસ્સો ધરાવે છે. તેથી કંપની
છે સમૂહ છે કે જે અલબત્ત, જે ખર્ચ કરે છે કંપની છે, પરંતુ અમે સેટ અપ કર્યું છે પ્રકારની કરવા માટે
પૂલ કે કર્મચારીઓ માટે જોખમ. જેથી તેઓ હજુ પણ છે પ્રથમ 1,000 ડોલરની માટે જવાબદાર
જેવા તેઓ વર્ષ માટે કરવામાં આવી હોય, પરંતુ હવે કંપની કે પર કંઈપણ 1,000 ઉપર $ ભરપાઈ કરશે
એ 2000 ડોલર સ્તર છે.
જો બધું સારી રીતે જાય છે અને અમે અંદર કરાયું મિઝૂરીમાં આંકડા માટે, 20 ટકા
શ્રેણી, અમે અંત 3.300 $ "બચત" આવશે. મને કહે છે શબ્દ "બચત" અવતરણ કારણ કે અમે ઊભા
અમારા કપાતપાત્ર. હવે અમે એક કંપની તરીકે થાય છે, જોખમ લેવાની છે, જે મને વીમો વિચાર
હતું અમને રહેવા માટે શું કરવું. પણ હવે એક કંપની તરીકે, અમે ગણતરી જોખમ લઈ રહ્યાં છો કે માત્ર 20
અમારા કર્મચારીઓ ટકા અમને માટે હિટ કરશે કે જે વધારાના પૈસા. જો કશું ખોટું
અને તેઓ બધા અમને તે માટે હિટ, અમે જઈ રહ્યાં છો વધારાના $ 4.400 ગુમાવી બેસે છે.
તેથી જ્યારે તેઓ કહે છે, સાથે સાથે, અમે તમારા પ્રિમીયમ રાખી શકો છો એ જ છે, તેઓ ખરેખર આપણને કંઇ નથી બચત કરી રહ્યાં છો,
કારણ કે અમે માટે સાથે કે પાસ કર્યા રહ્યાં છો કર્મચારીઓ છે, જે હું એક કર્મચારી છું
કોર્પોરેશન. હવે તેથી મારા આરોગ્ય વીમો ખર્ચ માત્ર અપ પણ ગયો. અને તે માત્ર એક પાપી છે
ચક્ર કે અમે ઘણા માટે કર્યું સાથે વ્યવહાર વર્ષ.
પ્રમુખ: આ કદાચ સૌથી સમસ્યા અમે આસપાસ નાના ધંધાદારીઓ પાસેથી સાંભળવા
દેશમાં. અને તે નાના વ્યવસાયો અમેરિકામાં સૌથી વધુ નવી નોકરીઓ બનાવવા માટે, તે બનાવે છે
માટે નાના મદદ યોજનાઓ સાથે આવવા અર્થમાં વ્યવસાયો ખીલે છે.
માઇક, હું જો તમે ટિપ્પણી કરવા માંગો છો ખબર નથી આ -
સચિવશ્રી LEAVITT: હું હશો -
પ્રમુખ: - deductibility યોજના છે કારણ કે મને લાગે છે કે તે તમારી કર્મચારીઓ સેવ ચાલુ રહ્યું
મની ઘણું અને સરળ બનાવવા માટે તમે માટે શું તમે શું કરવા માંગો છો સ્થાન હશે
આમ, જે છે - તમારી જાતને એક સારા જુઓ એમ્પ્લોયર.
મિ. હેન્ડરસન: સારું, કે જે હાર્ડ વસ્તુ છે, છે, જ્યારે તમે વધુ લોકો ભાડે પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો,
આરોગ્ય વીમો ખરેખર મહત્વની છે. અને જો તમે લોકો કહી રહ્યાં છો, સાથે સાથે, અમે પુરો
એક $ 2,000 કપાતપાત્ર અને સ્પ્લિટ 30/70, પરંતુ, અરે, અમે એક સારા માટે કામ કરે છે, તેમજ કંપની છો,
તમે એક સરસ કુટુંબ કંપની માટે કામ કરી શકે માટે, પરંતુ હું અહીં કામ નથી પરવડી શકે છે.
પ્રમુખ: તમે આ સોદો પર જોવામાં શું કે હું દરખાસ્ત?
મિ. હેન્ડરસન: હા, સર, હું છે. અને હું શું ખાતે જોવામાં કર્યું માહિતી બંધ,
તમે મારા માટે મોકલવામાં કર્યું છે, મને લાગે છે કે તે ચાલુ રહ્યું માટે ખૂબ જ આકર્ષક છે.
પ્રમુખ: અને તે તમને કેવી રીતે મદદ કરે છે?
સચિવશ્રી LEAVITT: જિમ તે વર્ણવે છે શકે છે, અથવા હું - સાથે, જીમ અન્ય નાના ઘણો જેવી છે
વ્યવસાયો. જો કે તે અને તેના કર્મચારીઓ આ હતી આ પ્રમાણભૂત મુક્તિ છે ક્ષમતા - ઇન
માતાનો જીમ કિસ્સામાં, વ્યક્તિગત, તેમણે મુક્તિ છે કરશો, તેમણે કરવેરા બચત મેળવી લેતો. તે હશે - તે
તેમના એક 2.183 $ વધારો વિશે થઇ શકે છે લેવા ઘર પે. વાસ્તવિક કપાત મૂલ્ય,
પછી, 7.200 $ હોય છે, જે લાંબા સમય સુધી જવા શકે મદદ તે ખર્ચ ની કેટલીક અલગ પાડવા માટે માર્ગો.
જ્યારે તમે તે ઉદાહરણ તરીકે જુઓ - અને લેવા માર્થા, ઉદાહરણ તરીકે. માર્થા સમાન હતી
જિમ તરીકે સમસ્યા હતી, અને સ્વાસ્થ્ય પર જાઓ પસંદ એકાઉન્ટ બચત. જ્યારે તમે બે આ ભેગા
તે લગભગ એ મુઠ્ઠીમાં અંદર સારી બને છે કોઈપણ એક પોસાય મૂળભૂત હોય, કર્મચારી
વીમા આરોગ્ય. માર્થા, કદાચ તમે કરી શકે છે -
પ્રમુખ: માત્ર એક બિંદુ પહેલાં તમે જાઓ. હું અમારા નાગરિકો માટે લાગે છે કે તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે
ખબર છે કે અમે રમતા ક્ષેત્ર સ્તર ઓછી કંપનીઓના કર્મચારીઓ વચ્ચે
મોટી કંપનીઓ, તેને સરળ બનાવે નાના માટે વ્યાપાર રહેવા કંપનીઓ. આ ટેકસ કોડ,
તે એક ચોક્કસ લોકો જૂથ વર્તે છે યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ ગેરવાજબી રીતે જ્યારે તે સ્વાસ્થ્ય માટે આવે છે
સંભાળ. જે લોકો મોટા ધંધા માટે કામ મળી તેમના પર સ્વાસ્થ્ય કાળજી - કોઈ સાથે - તે
તેની પર કોઈ કરપાત્ર આવક ચૂકવે છે. નાના કંપનીઓ જે ધંધામાં રોકાયા મુશ્કેલી હોય
તેમના કદ અથવા તેની પ્રકૃતિ કારણ વધી રહેલા તેમના ખર્ચ કંપની પર પાસ
કર્મચારીઓ, અને અમે માટે રમી સ્તર પુરો એક કર પરિપ્રેક્ષ્ય માંથી ક્ષેત્ર. તે છે
અત્યાર સુધી કોઇ સૌથી વધુ આશાવાદી અને વ્યાજબી વિકલ્પ તબીબી સ્વાસ્થ્ય કાળજી ત્યાંથી બહાર વિકલ્પ આજે,
જ્યાં સુધી, અલબત્ત, તમે કરવા માંગો છો ફેડરલ સરકાર તે બધા પૂરી પાડે છે, કહે છે, ઠીક, અમે પૂરી પાડવા પડશે
તમે વીમો, પરંતુ અમે બધાને પૂરી પાડવા પડશે વીમો, કે જે ભૂલ હશે.
એની વે, આરોગ્ય બચત ખાતાઓ સાંભળવા માટે, પરંતુ હું શ્રી લેક્ચરર હોઈ શકે નહિં માંગો. પરંતુ તે
હોય છે - તે તમારા માટે એક રસપ્રદ વિકલ્પ છે.
મિ. હેન્ડરસન: હું તે જોવા નહોતી, પરંતુ અમારા કર્મચારીઓ, તેઓ આકર્ષક ન હતા,
કારણ કે અમારા કર્મચારીઓ જણાવ્યું હતું કે, જો હું કોરે સેટ કરી શકો છો 2,000 એક વર્ષ અથવા આરોગ્ય મૂકવા ગમે $
બચત ખાતું, હું તે કરી રીતે કરી લેતો.
સચિવશ્રી LEAVITT: તેથી તેઓ કરી શકશો - સાથે આ કરવેરા બદલો તેઓ હવે પૈસા પડશે
કે જે હમણાં જ કરવા જઈ શકે છે.
મિ. હેન્ડરસન: આવ્યું રહ્યું શું જેથી નિરાશાજનક છે આ અંગે, દર વર્ષે તે ખર્ચ ઉપર જવા માટે છે,
અમે તેને અમારા કર્મચારીઓ માટે પરવડે તેવી બનાવવા માંગો છો, કંપનીઓ વીમા માટે વધુ ચૂકવણી
તેઓ પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં છો. અમે લગભગ બંધ નથી અને અમારા ગ્રાહકો માટે કહે છે, અરે, અમે ઉછેર કરી રહ્યાં છો
તમારી 25 ટકા ભાવ કારણ કે અમારી વીમો ગયા. અને જ્યારે અમે વીમો શા માટે પૂછો,
આવે છે તે જઈ, અમે આ મુખ્ય થયું નથી નુકસાન, તેમના જવાબ છે, કારણ કે અમે કરી શકે છે. કે
શું હું કહેવામાં આવ્યું હતું, અમે કરી શકે છે કારણ કે. હું માગતા મારા બધા ગ્રાહકો કે જે કહેવું - અરે, હું છું
તમારા ભાવ 25 ટકા વધારવાની કારણ કે હું કરી શકે છે.
પ્રમુખ: આ એક સમસ્યા છે, અને કારણ હું અહીં આવવા માટે હતાશ કર્યા સાથે આ અંગે ચર્ચા
તમે જેવા નાના વેપાર માલિક છે કારણ કે અમે માને છે કે અમે ઉકેલ માટે રચાયેલ કર્યું કે
ઘણી મદદ કરશે.
માર્થા. તમે બધાને શા માટે ન કહી શકું શું તમે શું? શું તમે તમારા કર્મચારીઓ વિશે ચાહક
મારી મદદ જીમ તરીકે?
એમએસ. GELENCHER: હા, હું છું.
પ્રમુખ: તે સારું છે.
એમએસ. GELENCHER: હું બિઝનેસ માટે કરવામાં આવી હોય વર્ષ 30-વત્તા, અને આરોગ્ય વીમો કર્યા
છે હંમેશા મોટી સમસ્યા છે. મને લાગે છે કે આપણે કર્મચારીઓ - વ્યક્તિઓ હવે અનુભવી રહ્યા હોય તો શું
જિમ કહેવાય છે - વ્યક્તિગત અને એમ્પ્લોયર છે એક જ સમસ્યા હમણાં સામનો.
પ્રમુખ: દો મને તમે કંઈક પૂછો. કેવી રીતે ઘણા કર્મચારીઓ તમારી પાસે નથી?
એમએસ. GELENCHER: ત્રીસ છે, જે છ સંપૂર્ણ સમય હોય છે.
પ્રમુખ: તેથી તમે જતા સ્ક્વિઝ્ડઃ શરૂ કર્યું.
એમએસ. GELENCHER: હા, ખૂબ જ શરૂઆત છે. હકીકતમાં, કોઈ એક - ઘણા વર્ષો માટે, કોઈ
કોઈને કે 30 માત્ર હતી વીમો ઇચ્છતા કર્મચારીઓ.
પ્રમુખ: હા, અથવા છ સંપૂર્ણ ટાઈમરો.
એમએસ. GELENCHER: હા. તે જેવી છે, તેમજ, તમે છો માત્ર નહિં -
પ્રમુખ: તે એક કારણ છે કે શા માટે તમે નથી લીવરેજ ઘણો હોય છે.
એમએસ. GELENCHER: અધિકાર.
પ્રમુખ: લોકો માટે વીમો નથી માંગતા તમે.
મિ. હેન્ડરસન: જો અમે પાંચ નીચે મૂકવા માટે, અમે કર્યું દેવામાં કહ્યું -
પ્રમુખ: હા. તેથી તમે છ સંપૂર્ણ સમયે છો, 24 પાર્ટ ટાઇમ. અને તમે વિકલ્પો પર જોઈ શરૂ કરવા માટે,
અને શું થાય છે?
એમએસ. GELENCHER: સારું, અમે HSAs સાથે હતી; અમે તેમની સાથે બે અને એ અઢી વર્ષ માટે કરવામાં આવી હોય.
અમે વધુ સંપૂર્ણ સમય આપી લોકોને સમર્થ હતા વીમા. અમે આપણે હતી 40 ટકા સેવ
પૈસા ચૂકવતા.
પ્રમુખ: હા જુઓ, તે શા માટે છે મને લાગે છે - માટે કોઈકને get - HSAs ખરેખર પકડી કરવું
નાના વેપારો માટે ખર્ચ નહીં.
એમએસ. GELENCHER: તેઓ ખરેખર નથી. તેઓ ખરેખર નથી.
પ્રમુખ: થોડું મુશ્કેલ એ મેળવવા માટે કર્મચારી પર પ્રથમ વખત સાઇન ઇન કરવા માટે યોગ્ય? તે
નવલકથા ખ્યાલ છે, કોઈકને ભરવા માટે વિરોધ તમારા બિલ. એક HSA મૂળભૂત રીતે કહે છે, તમે છો
તમારા પોતાના આરોગ્ય સંભાળ ચાર્જ કરે છે.
એમએસ. GELENCHER: અધિકાર છે, અને તે નાના આપે છે વ્યાપાર વ્યક્તિ પર થોડો લાભ
મોટા બિઝનેસ વ્યક્તિ છે, કારણ કે તેઓ પાસે પોતાની બચત ખાતું -
પ્રમુખ: આ અધિકાર છે.
એમએસ. GELENCHER: - અને તે કરી શકે છે - તે વધે છે અને તે ધેર છે અને તેઓ વધુ જવાબદાર બની
કેવી રીતે તે માટે તેઓ તેમના આરોગ્ય સંભાળ ખર્ચી નાખે છે.
પ્રમુખ: એ ઉંચા કપાતપાત્ર આપત્તિજનક કંપની અને / અથવા વ્યક્તિગત કાળજી સાથે યોજના
યોગદાન કર મફત કપાતપાત્ર જથ્થો બચત ખાતામાં. વ્યક્તિ માલિકી ધરાવે છે તેમના
એકાઉન્ટ બચત. અન્ય શબ્દોમાં, તે લાભદાયી છે નાનો કારોબાર કારણ કે તે સસ્તા છે
આ HSA ખરીદી કરતાં તે સામાન્ય વીમા છે કે તમારે માટે લડાઈ કરી રહ્યાં છો. શું તમે જોવા મળી છે કે
સાચી હોઈ શકે?
એમએસ. GELENCHER: હા. અને અમારા કર્મચારીઓ છે ખૂબ સંતોષ થયો હતો. અને હું તેનો અર્થ છે, ખરેખર તો તે હતી
અમને જીવન-બચતકારની કારણ કે તે માત્ર જેવા બની ગયા એક મોટી સમસ્યા અમે બધી-એ પાટિયું જુઓ
વ્યક્તિઓ સાથે હવે - મધ્યમ ઓછી આવક, આપણા લોકો મોટા ભાગના મધ્યમ આવક છે, - આવક
જેથી પોતાના લાભ માટે છે.
પ્રમુખ: જુઓ, નાના સાથે સમસ્યા વ્યવસાયો અને વ્યક્તિઓ એ છે કે ત્યાં છે
કોઈ સંબંધિત બજાર - મોટી કંપનીઓ ગમે છે. ત્યાં માત્ર નથી. અમે મદદ કરવા માટે સ્થાપિત કરવાની જરૂર છે
બજાર. માગ પુરવઠા પેદા કરશે વીમા પૉલિસી છે, તેથી લાંબા સમય સુધી સક્રિય રાજ્યો
ત્યાં મૂળભૂત યોજના વિકાસ કરવા, અધિકૃત અને વસ્તુઓ વિના તે માટે ઉમેરવામાં આવ્યું.
અને તે ખરેખર છે એક ના લાભ HSAs, માર્ગ છે. તે મૂળભૂત આરોગ્ય જેવા છે
યોજના કાળજી.
મને તમે કંઈક પૂછો. તમારા કર્મચારીઓને શું કોર્સ - માટે સક્ષમ છે તે વિચાર જેવી
તેઓ વિચાર ગમે છે - તમારી કર્મચારીઓ માટે સમર્થ છે તેમની સાથે કામ તેમના સ્વાસ્થ્ય કાળજી રાખવી
નોકરી - બચત ખાતું પાસા લે છે.
એમએસ. GELENCHER: ચોક્કસ.
પ્રમુખ: તે ધેર નથી, તમારામાં છે.
એમએસ. GELENCHER: અધિકાર.
સચિવશ્રી LEAVITT: હું માર્થા એક પ્રશ્ન પૂછો છો?
પ્રમુખ: શ્યોર.
સચિવશ્રી LEAVITT: માર્થા, હું HSA છે, તેથી હું આ સાથે કેટલાક અનુભવ હોય છે, પણ હું છું
તેમની સાથે તમારા અનુભવ તરીકે વિચિત્ર. શું તે - તે તમને વધુ રસ હોઈ શકે કારણ ન
શું વસ્તુઓ કરતાં તમે જ્યારે પડતર હતા માત્ર વીમા કાર્ડ?
એમએસ. GLENCHER: ચોક્કસ.
સચિવશ્રી LEAVITT: હું પ્રથમ વખત યાદ રાખો હું મારા HSA સાથે ડ્રગ સ્ટોર માં લોકો ચાલતા જતા હતા અને
તેમને મારી નવી કાર્ડ સાથે રજૂ થાવ. અને હું જાણતી હું હતી - મારા આરોગ્ય બચત - બચત કે મારી
એકાઉન્ટ ભાગ ભરવા આવશે. અને તેઓ - આ કાગળ હું કરવામાં આવ્યું જતા હતા
379 $. અને હું આ કાગળ મેળવી દેવામાં કરશો ખૂબ અલ્પ સમય માટે છે, અને મને કોઈ ખ્યાલ હતો તે શું
હતી ખર્ચ જવાનું. અને હું દવા વિક્રેતા કહ્યું, આ એક સામાન્ય આવૃત્તિ છે? તે
- તે આ વિશે વિચારવાનો મારી રીતે બદલી સંપૂર્ણપણે. શું તમે તે અનુભવ છે?
એમએસ. GELENCHER: બરાબર સમાન જ છે.
સચિવશ્રી LEAVITT: તમે કોઇ પણ પ્રકારના જોવા મળી જે રીતે તમારી કર્મચારીઓ વિચાર્યું છે પરિવર્તન
પરિણામે આ વિશે શું?
એમએસ. GELENCHER: સારું, મધ્યમ આવક તમે, નથી લોકો છે કે જે લેવા માટે મંજૂર ન હોય તો તેમના
વીમા - અથવા લોકો છે કે જેઓ તેમની પોતાની પાસે વ્યાપાર તેઓ ત્યાં ન જોઈ રહ્યાં છો
તેમને કંઈક હાથ વ્યક્તિ. તેઓ તૈયાર છીએ માટે જગ્યા છે જ્યાં તેઓ કરી શકે છે મેળવવા માટે કામ કરે છે
આરોગ્ય વીમો પરવડી. તે એક વિશેષાધિકાર છે.
મને લાગે છે કે લોકોને લાગે છે - દરેક અપેક્ષા છે કે તે કંઈક કે હોવું જોઈએ છે, અને જ્યાં છે
નાણાં માટે આવે ચાલે? તેઓ માત્ર લાગે છે કે તે બધી ત્યાં છે. પરંતુ ફેડરલ
સરકાર કે તેમના જવાબદારી નથી. અને હું લાગે છે, જેમ કે તે અમારી જવાબદારી છે
અમારા ભાગ નથી. દરેક એક પોતાના ભાગ નથી, તે લોડ કરવું મદદ કરશે - માત્ર તમે
અપેક્ષા રાખી શકે નહિં ફેડરલ સરકાર અથવા રાજ્ય છે. દરેક એક ભાગ પોતાની કરવું છે,
હું માનું છું, અને આ દરેક મદદ કરે છે એક તેમના કરવું પોતાના ભાગ અને જવાબદાર લાગે છે અને ચાલુ
લોડ.
કંઈક કે જે શ્રીમંત જણાવ્યું હતું કે: સચિવશ્રી LEAVITT અને માર્થા જણાવ્યું હતું કે મહત્વપૂર્ણ એક હતો,
વસ્તુઓ તેઓ અહીં સેન્ટ એલજે માતાનો ખાતે કરી રહ્યા છે એ છે કે તે લોકોને ખબર માટે પરવાનગી છે શું
ભાવમાં અગાઉથી છે. લોકો ઘણો હોસ્પિટલો પર જાઓ અને તેઓ કહે છે, હું માગતા
કેટલી આ ખર્ચમાં. હોસ્પિટલ અને માત્ર કે પ્રશ્ન જવાબ નથી સજ્જ છે,
અથવા ડૉક્ટર માત્ર શું લાગે છે નથી કિંમત છે, કારણ કે સામાન્ય રીતે તે વિશે માત્ર છે
વીમા પ્રક્રિયા.
આ ખૂબ - આ કેવી રીતે હૃદયની પર નહીં અમે ખર્ચ રાખવા નહીં. અચાનક લોકોને શરૂ
પોતાની જાતને પૂછો, સામાન્ય આવૃત્તિ છે આ; કેટલી આ ખર્ચ કરવું જોઈએ? તે
પ્રશ્નો છે તે પ્રકારની છે કે જે બનાવવા માટે શરૂ સ્પર્ધાત્મક ઉત્પાદન નાના ધંધાદારીઓ સાથે.
અને એક જેવી હોસ્પિટલો આજે આપણે છો છે કે પારદર્શકતા તરફ દોરી, એ જાણીને કે
ગુણવત્તા, ખર્ચ જાણીને સામેલ કરવામાં નિર્ણય, એક ખૂબ મહત્વનું રાખવા માટે રસ્તો
નીચે ખર્ચ.
પ્રમુખ: હા, તે શ્રેષ્ઠ શા માટે આરોગ્ય કાળજી સિસ્ટમ એક કે જે નિર્ણયો ઓળખે છે
ડોક્ટર દ્વારા કરવામાં અને દર્દીઓ શ્રેષ્ઠ છે નિર્ણયો. તે શ્રેષ્ઠ છે નીચે ખર્ચ ધરાવે છે. તે
શ્રેષ્ઠ ગુણવત્તા વધારવા માટે. તે ખરેખર શું છે અમારા બજાર મોટા ભાગના અન્ય પાસાઓ થાય.
તે બનશે નહિં - આરોગ્ય સંભાળ રહ્યું. અને નીતિઓ કે અમે વિગતો રહ્યાં છે
વધુ ગ્રાહક સંડોવણી પ્રોત્સાહિત કરવાનો પ્રયાસ ક્રમમાં નીચે ખર્ચ ધરાવે છે. અને તે વિદેશી છે
લોકો ઘણા માટે ખ્યાલ છે કારણ કે તે નથી દેવામાં વર્ષ રહ્યું. અને તે ખ્યાલ છે
કે, પ્રમાણિકપણે, વોશિંગ્ટન કેટલાક ન ગમે નથી કારણ કે તે ફિલસૂફી કે વિરુદ્ધ ચાલે છે
મૂળભૂત રીતે કહે છે કે ફેડરલ સરકારે છે નિર્ણય કરનાર સારી.
એની વે, અમને જોડાયા માટે આભાર. માટે આભાર એક સંશોધક છે. ટેક્સ કપાત ચાલુ છે
તમારા જાણતા મદદ કરે છે.
એમએસ. GELENCHER: હા, ખૂબ જેથી.
પ્રમુખ: $ 15,000, એક માટે 7500 $ વ્યક્તિ.
એમએસ. GELENCHER: હું શા માટે કોઈને કલ્પના કરી શકો છો નથી નથી -
પ્રમુખ: તે માટે છે?
એમએસ. GELENCHER: - લાગે તે કરશે. (Laughter.)
પ્રમુખ: તે રસપ્રદ પ્રશ્ન છે, ખાસ કરીને કારણ કે તે એક મહેસૂલ-તટસ્થ છે
દરખાસ્ત છે, કે જે મહત્વપૂર્ણ છે. પૈસા ખર્ચ અથવા નાણાં ગુમાવે છે - નિષ્ણાતોના જણાવ્યા અનુસાર, તે છે
મહેસૂલ-તટસ્થ.
- જોન્સ ડેન જોન્સ, કે જ્યાં તમે રહેતા નથી?
મિ. જોન્સ: સેન્ટ લૂઇસ, મિઝૂરી છે.
પ્રમુખ છે: શકિતશાળી કાર્ડિનલ્સ હોમ?
મિ. જોન્સ: હા, સર. હા, શ્રી પ્રમુખ.
પ્રમુખ: તેઓ વ્હાઇટ હાઉસ આવ્યું તાજેતરમાં.
મિ. જોન્સ: હા. હું નાનો કારોબાર કર્મચારી છું કમ્પ્યુટર કંપની બહાર સેન્ટ પીટર્સ,
મિઝૂરી, કોમ્પ્યુટર, હાર્ડવેર માં વિશેષતા, સોફ્ટવેર જાળવણી કન્સલ્ટિંગ. તમારા
સ્વાસ્થ્ય કાળજી દરખાસ્ત ખૂબ ફાયદાકારક જુએ છે મારા માટે. જો હું બનાવવા માટે જઈ રહ્યો, કહો, અમે આપવા પડશે
રફ અંદાજ મુજબ, એક સપ્તાહ 600 ડોલર અને હું સંગ્રહી શકો છો મારા કર બોલ 7500 ડોલર ટેક્સ કપાત મળી
7500 $ છે, ગણિતના કરી, હું લગભગ 2.300 $ સેવ એક વર્ષ. સારું, કારણ કે હું વીમો ન હોય,
કે 2.300 વર્ષે $ વીમા તરફ મૂકી શકાય છે, તમને ખબર છે?
ભૂતપૂર્વ બનવું - હું વીમા હતી કર્યું છે, અને જ્યારે હું તે કરી હતી, તે માત્ર અપ વધારવામાં રાખવામાં અને
અને અને છે. તે 170 ડોલર અને જ્યારે શરૂ 190 $ $ 200, 220 $ 230 ડોલર અને છેલ્લે મળી માટે
$ 400 છે. વેલ, 400 એક મહિના $ 4.800 $ છે. કે મારા પગાર બહાર મની મોટી કાપી કાઢેલો કે ભાંગી પડેલો ગઠ્ઠો, વત્તા
કર છે. તે 4.800 $ તરફ મૂકી શકાય છે એક કાર, એક મકાન છે. હું તેને કાપી હતી કારણ કે તમે
તમે શું છે અને તમારા નિર્ણયો જુઓ જીવન વ્યક્તિ તરીકે બનાવે છે.
તમે તમારા સેલ ફોન પુરો. હું છુટકારો મળી શકે નહિ મારા હું શું માટે સેલ ફોન છે. આ ગ્રાહકો
માટે મને સંપર્ક કરી શકશો જરૂર છે. તે જણાવ્યું હતું જશે મારા કરાર છે. હું મારા ઇલેક્ટ્રીક છુટકારો મળી શકે?
જો હું બગડેલી દૂધ, ખાતરી કરો કે ગમે છે. મારે કરવા માંગો છો મળે મારી કાર દૂર? હું મળી મળી
આસપાસ. તમે માત્ર તે નિર્ણયો છે અને તે નિર્ણય જુઓ.
પ્રમુખ: અહીં ઉત્તમ નમૂનાના વ્યક્તિ છે - યુવાન બજારમાં માં ગાય, મૂળભૂત રીતે બહાર કિંમતની
વ્યક્તિગત બજાર છે.
મિ. જોન્સ: હા, સર.
પ્રમુખ: અને યોજના તેમને મદદ કરે છે. દ્રવ્ય હકીકતમાં, તેમણે શું મને કહી હતી આવતા
કે જે તમને એક સારો આરોગ્ય સંભાળ યોજના ખરીદી શકે છે $ 1.350 વિશે છે.
મિ. જોન્સ: હા, અમે કે જોઈ હતી. અને મિઝૂરી રાજ્ય અંદર હું વિશે મેળવી શકો છો
ખરેખર સરસ માટે સ્વાસ્થ્ય કાળજી માટે 1,300 $ વર્ષ.
પ્રમુખ: ટેક્સમાં 2.270 $ સાચવો.
મિ. જોન્સ: વર્ષ ઓવર.
પ્રમુખ: તેથી તમે તમારા ખિસ્સામાંથી 929 $ મૂકો.
મિ. જોન્સ: ચોક્કસ.
પ્રમુખ: જરૂરી તે અર્થમાં બનાવવા માટે કે શું? મને લાગે છે કે તેને નથી.
મિ. જોન્સ: તમે હમણાં થોડા સાથે શું કરી શકે શું કુલ સ્કોર: - એક હજાર ડોલર હેઠળ? ક્રિસમસ છે,
તમને ખબર છે? (Laughter.)
પ્રમુખ: સારું, તમે શા માટે નથી લાગતું નથી તે બચત? (Laughter.)
મિ. જોન્સ: હા, તેમજ, હું એક કદાવર કુટુંબ મળ્યું અને હું એક godchild જે, મારા ખરીદી, મને ખરીદવા કે જાય છે.
પ્રમુખ: એની વે, ત્યાં ખાદ્યપદાર્થો છે લોકો તેઓ જેવી લાગે દંડ ખાલી કરી રહ્યાં છો
જ્યારે તે સ્વાસ્થ્ય વીમા ખાસ કરીને આવે છે, મોટા કોર્પોરેટ અમેરિકા, જે માટે તે કામ
સુંદર છે. તે માત્ર કે જે સિસ્ટમ ભેદ ડેન Joneses સામે કર કોડ કારણ કે
કે જે સમય જતાં તેને બનાવી છે કઠણ વિકસ્યું છે તેને માટે, સંબંધિત આપણા સમાજના અન્ય લોકો માટે,
વીમા ખરીદી.
અને આ ચોકકસ શું આ યોજના માટે રચાયેલ છે કરવા. અમે કોઈકને ખસેડવા કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો, જેમ કે,
ડેન છે, આંકડાઓને હોવા થી, એક વિનાના વીમો માં વ્યક્તિ. અને અહીં લોજિકલ છે
સરકારે આવું કરવા માટે રસ્તો. અને જો લોકો વોશિંગ્ટન સાથે વ્યવહાર વિશે ગંભીર છે
આ વિનાના, અહીં માટે ગંભીર વિચાર છે તેમને વિચાર છે. તેઓ માત્ર બરતરફ કરી રહ્યાં છો
શુદ્ધ રાજકારણ કારણે વસ્તુઓ; અમે મૂકવામાં આવ્યા છે આગળ વિચારો કે ચર્ચા લાયક હોય છે, અને
અમે માનીએ છીએ કરશે કામ કરે છે. અને હું જાણું છું કે અમારા નાગરિક, સાથી નાગરિકો છે, તેમની અનુલક્ષીને
રાજકીય પક્ષ, ત્યાં અપેક્ષા માટે ગંભીર બની રચનાત્મક વિચારો કે મૂકવામાં આવે છે સંવાદ
આગળ બનાવવા માટે ડેન જોન્સ જેવા ખાતરી કરો કે લોકો ખાનગી વીમા છે જાય છે. અને હું આભાર
કેવી રીતે ઘણા લોકો - આવતા અને વહેંચણી માટે તમારી પેઢી કામ?
મિ. જોન્સ: અધિકાર ત્રણ કર્મચારીઓ સંપૂર્ણ સમય હવે, પરંતુ આસ્થાપૂર્વક છે.
પ્રમુખ: પણ તમે વધતી રહ્યાં છો.
મિ. જોન્સ: ચોક્કસ.
પ્રમુખ: તમે ત્યાં હોય છે.
મિ. જોન્સ: નાના વ્યવસાયો, તેઓ વિકસે છે. અને વધુ પૈસા તમે જે રીતે સાથે સંગ્રહવા માટે,
વધુ તમે પ્રગતિ કરી શકે છે.
પ્રમુખ: ત્યાં તમે જાઓ. સારું, તમે આભાર આવતા માટે.
મિ. જોન્સ: આભાર, શ્રી પ્રમુખ.
પ્રમુખ: ટોમ. કદર તમે આવતા, ટોમ.
મિ. BEAUREGARD: શ્યોર.
પ્રમુખ: ટોમ Beauregard. શું તમે શું?
મિ. BEAUREGARD: હું યુનાઇટેડ બિઝનેસ જીવી હેલ્થ કેર કે વપરાશ વિસ્તરે પર કેન્દ્રિત રહ્યું
આ વિનાના છે.
પ્રમુખ: ઓહ, ખરેખર?
મિ. BEAUREGARD: તેથી અમે તમારી કર સમાનતા જુઓ મહત્વપૂર્ણ તરીકે દરખાસ્ત. ત્યાં ખરેખર જરૂર છે
સ્તર પ્રકારની માટે રમવાની વચ્ચે ક્ષેત્ર એમ્પ્લોયર બજાર અને વ્યક્તિગત બજાર.
તેથી અમે નાના માલિકો કોણ છે જોઈ રહ્યાં છો હોવાની હાર્ડ સમય રમત રહેતા, કારણ કે
પરવડે તેવા છે. અમે વધુ કામદારો જુઓ સ્વતંત્ર દરજ્જો; લગભગ 20 ટકા
વસ્તી હવે સ્વતંત્ર માં કામ કરે છે ઠેકેદાર કન્સલ્ટન્ટ પર્યાવરણ પરંપરાગત જ્યાં
આરોગ્ય વીમો ઉપલબ્ધ નથી.
અને પછી અન્ય વસ્તુ આપણે જોઈ જ ફેરફારો શ્રમ બજાર, તમે લોકો જ્યાં પુરો
નોકરી માંથી નોકરી જવાનું. તેથી સરેરાશ વ્યક્તિગત તેમની કારકિર્દીના સમગ્ર આશરે 10 નોકરી હશે
હવે.
પ્રમુખ: આ અધિકાર છે.
મિ. BEAUREGARD: તેથી ત્યાં ખરેખર જરૂર છે માટે -
પ્રમુખ: તે રસપ્રદ બિંદુ છે - મારા કરશો. અમેરિકા કદાચ લોકોને ઘણો
આ જાણતા હોય, પરંતુ ફક્ત કિસ્સામાં તેઓ નથી સૌથી વધુ - બદલો નોકરી લોકોને ગમે છે, સાત કે આઠ
વખત તે પહેલાં અમેરિકામાં 35 વર્ષ જૂના છો આ દિવસોમાં.
મિ. BEAUREGARD: અને તે ગતિ કરે છે.
પ્રમુખ: એટલે તમે વધુ સારી હોય છે પોર્ટેબલ આરોગ્ય સંભાળ યોજના.
મિ. તેથી તે પરવડે તેવા અને: BEAUREGARD તે પોર્ટેબીલીટી છે. અને તે બે વર્ગો છે
કે ખરેખર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત મહત્વપૂર્ણ છે. અને જો આપણે ટેક્સ દરખાસ્ત જુઓ, તો તે તમારી છે
બિંદુ જો કે રાજ્ય સાથે જોડાયેલી શકાય પહેલ - ઓછી આવક ધરાવતી વ્યકિતઓ માટે જેથી ભંડોળ
- અને પછી તમારા બિંદુ, જરૂરી લાભ માટે યોજના છે. અમે ખાનગી ક્ષેત્રની નીચે મળી પુરો
નવીનીકરણ કે છે - કે જે ડિઝાઇન છે કે, હકીકતમાં, વ્યાજબી અને પોસાય છે.
તેથી મને લાગે છે કે ફેડરલ, રાજ્ય વચ્ચે ભાગીદારી અને ખાનગી ક્ષેત્ર, અમે આરોગ્ય વિસ્તારવા કરી શકો છો
એક પોસાય આધાર પર વીમો.
પ્રમુખ: હું તમારી કદર અભ્યાસ તે. તમે વોશિંગ્ટન થવું જરૂર પડી શકે છે
માટે આપવું. (Laughter.) તમે ખૂબ આભાર.
અમે Esmerelda સાથે શા માટે નથી અંત નથી? Esmerelda, આપનું સ્વાગત છે.
એમએસ. WERGIN: આભાર.
પ્રમુખ: તમે એક છે - જ્યાં તમે કામ કરી શકું?
એમએસ. WERGIN: હું મારા દાદીમા રેસ્ટોરાં પર કામ કરે છે, માતાનો Ninfa Tortillas. હું ત્યાં હજૂરિયો છું.
પ્રમુખ: Ninfa માતાનો? તમે તેને ભલામણ?
એમએસ. WERGIN: સારું, હા. (Laughter.)
પ્રમુખ: તમારી ચીઝ enchiladas કેવી રીતે છે?
એમએસ. WERGIN: પરફેક્ટ. (Laughter.) અને તેણી બનાવે છે તેમને પોતાની જાતને.
પ્રમુખ: તે ખરેખર છે?
એમએસ. WERGIN: હા, તે ત્યાં પાછા છે.
પ્રમુખ: તેના નામ શું છે? Ninfa?
એમએસ. WERGIN: Ninfa.
પ્રમુખ: કે હું શું માનવામાં આવે છે. ગુડ. પરણિત?
એમએસ. WERGIN: હા, બે બાળકો સાથે લગ્ન કર્યાં.
પ્રમુખ: અને જૂના કેવી રીતે?
એમએસ. WERGIN: હું બે વર્ષની હોય છે અને સાત વર્ષની. બંને છોકરાઓ.
પ્રમુખ: કલ્પિત, કલ્પિત. જેથી અને અમને તમારા આરોગ્ય વીમો વાર્તા આપે છે.
એમએસ. WERGIN: સારું, મને લાગે છે કે વધુ અથવા ઓછા, અમુક નોકરી ઓફર કરે છે તો તમે આરોગ્ય વીમા યોજના, પરંતુ
તેઓ કંઈ આવરે. અને તમે ખૂબ જ ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો આ વીમા પોલિસી માટે, પરંતુ હજુ સુધી એક મહિના
તે ખરેખર કંઈ નથી કે જે તમને જરૂર આવરી લે છે.
હમણા મારા પતિ અને હું કરવાની પ્રકારની છે અલગ અલગ વીમા યોજના પર અમારી હોમવર્ક
અને તે જેમ નીતિઓ અને વસ્તુઓ. પરંતુ તે હાર્ડ ખરેખર એક કે જે દાવો ચાલુ રહ્યું શોધવા માટે
તમારા કુટુંબ આવશ્યકતા છે. અને પછી એક વાર તમે છેલ્લે કે શોધવા માટે, ફક્ત ડોલર એક્સ રકમ તમે છો
તમારા ખિસ્સા બહાર એક મહિના ભરવા ખૂબ જ છે બે ઓછી ખાસ કરીને કરવું મુશ્કેલ
છોકરાઓ કે જેઓ દિવાલો માં ચલાવવા માંગો છો અને પોતાને નુકસાન બધા સમય. (Laughter.)
પ્રમુખ: આ યોજના અમે દર્શાવેલ કર્યું હતું Esmerelda અને તેમના કુટુંબ 3,500 ડોલર વર્ષ સંગ્રહો.
જરૂરી તે અર્થમાં કરવા માટે રમવાની ક્ષેત્ર સ્તર અને વ્યાજબી કર કોડ હોય છે અને તેના માટે સક્રિય કરે છે
માટે આરોગ્ય વીમો ખરીદવા માટે સમર્થ હશો? હું લાગે તે કરે છે. બદલે તમારા કુટુંબ કર્યા
સિસ્ટમ બહાર બેસી, પ્રયત્ન કરી રહ્યા પર દૂર ગ્રાઇન્ડીંગ એક હેલ્થ કેર સિસ્ટમ શોધવા માટે તેઓ કરી શકે છે કે જે
પરવડી, શા માટે મદદ તેમને સ્વાસ્થ્ય પૂરી પાડી શકાતી નથી કર કોડ ન્યાયી બનાવે મારફતે સિસ્ટમ કાળજી?
કે જે બધી અમે પૂછવા રહ્યાં છે.
કે અધિકાર નથી?
એમએસ. WERGIN: ઓહ, ગમે તે તમે કહી, શ્રી પ્રમુખ. (Laughter.)
પ્રમુખ: Esmerelda, આગામી માટે આભાર.
મને આશા છે કે લોકો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો કે અમે શું એક સ્વાદ મળી કરવું, મળે છે કે આ યોજના મદદ કરે છે લોકો હોઈ શકે છે
ખાનગી સ્વાસ્થ્ય વીમો, અને પરવડી સક્ષમ કે જે ખરેખર સારા સ્વાસ્થ્ય સંભાળ મર્મ છે.
સારા સ્વાસ્થ્ય કાળજી આરોગ્ય સંભાળ સિસ્ટમ છે, જ્યાં સરકારી લોકો જેવા મદદની જરૂર મદદ કરે છે
ગરીબ, જેઓ હાર્ડ વીમો આપે છે. ભાગ અમે ઓળખી શું છે કે માઇક જરૂર છે
રાજ્યો flexibilities આપવા માટે મદદ અપ જોખમ સુયોજિત પુલ, માટે પસંદગી ઉમેરવા માટે સમર્થ હશો ત્યારે તેને માટે
વ્યક્તિગત બજારોમાં આવે છે. પણ આખરે, શ્રેષ્ઠ આરોગ્ય સંભાળ યોજના એક ટ્રસ્ટ છે
Esmerelda અને તેના કુટુંબ, અથવા જોન્સ જેવા લોકો - ડેન - જોન્સ માટે નિર્ણયો છે, અને
એક કે અમારા નાના વેપાર ક્ષેત્રે સક્રિય કરે છે માટે આર્થિક રીતે પોસાય રહે છે.
અમે લાંબા અને શું પ્રસ્તાવ વિશે હાર્ડ માનવામાં આવે છે. અમે બોલ્ડ પહેલ, એક પહેલ દરખાસ્ત
કે ઇક્વિટી સિસ્ટમના [એ જ પ્રમાણે] બહાર લઈ જશે, જેથી લોકો એકદમ સમજવામાં આવે છે. અને હું અમેરિકનો ખબર
અપેક્ષા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસ કરશે બધા વિચારો પર સારો દેખાવ લેવા તે નક્કી કરવા માટે
કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે આ હેલ્થ કેર સિસ્ટમ ચલાવો આ જ રીતે.
હું આવતા અને આપવી માટે તમે બધા આભાર માટે તમારી સાથે વાત અમને તક. હું કદર
તમારી નિખાલસતા અને કદર તમે શું કરવું દેશમાં. આભાર. સારી નોકરી.